Plan na rzecz równych szans (GEP)
Tematyka szkoleń
Tematy szkoleń poruszają zagadnienia związane zarówno z trudnymi sytuacjami, jak dyskryminacja i uprzedzenia, przeprowadzają przez sposoby radzenia sobie z wyzwaniami oraz uczą, jak stawiać granice oraz budować relacje w pracy. Wśród propozycji szkoleniowych znajdziemy również temat łączenia ról prywatnych i zawodowych.
Celem szkoleń jest nie tylko promowanie równości oraz różnorodności, lecz także nauka budowania satysfakcjonujących relacji w miejscu pracy, poznanie najważniejszych mechanizmów psychologicznych i komunikacyjnych, a także narzędzi i sposobów reagowania, pozwalających na lepsze radzenie sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
Dla kogo są szkolenia w ramach GEP?
Szkolenia przeznaczone są dla całej społeczności Uniwersytetu Łódzkiego, czyli dla kadry zarządzającej, naukowej, administracyjnej oraz dla osób studiujących i doktoryzujących się.
Plan szkoleń dla poszczególnych grup będzie zmieniał się co miesiąc, by móc dopasować termin szkolenia do indywidualnych planów.
Szkolenia prowadzone są przez uniwersyteckich trenerów – opis sylwetek, harmonogram dostępne są na stronie.
W przypadku pytań związanych ze szkoleniami w ramach GEP, zapraszamy do kontaktu mailowego z:
- koordynatorką projektu dr Aleksandrą Różalską – aleksandra.rozalska@uni.lodz.pl lub
- koordynatorką szkoleń dr Agatą Rudnicką-Reichel – agata.rudnicka@uni.lodz.pl